مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از به کارگماری قانونی اتباع چینی در این شهرستان خبر داد و گفت: کارگران و کارشناسان چینی به کارگمارده شده در پروژههای فولاد شهرستان زرند براساس چارت سازمانی که قبلا طی مراحل قانونی به تصویب هیئت فنی اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیده به کار گرفته شده اند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی کاروانسرا به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان، علی اقبالی در سفر به شهرستان زرند و با حضور در جلسه بررسی نحوه بکارگیری اتباع چینی در پروژه های فولاد شهرستان زرند از بکارگماری قانونی اتباع چینی در این شهرستان خبر داد و اظهار داشت: کارگران و کارشناسان چینی بکار گمارده شده در پروژه های فولاد شهرستان زرند براساس چارت سازمانی که قبلا طی مراحل قانونی به تصویب هیئت فنی اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیده به کار گرفته شده اند.
اقبالی گفت: هم اکنون در سایت فولاد زرند ایرانیان ۸۹ کارگر و کارشناس چینی و در سایت فولاد جلال آباد ۱۱۹ کارگر و کارشناس چینی به صورت پروژه ای و موقت مشغول بکارند و کار آنها در راستای راه اندازی ماشین آلات مورد نیاز این کارخانه هاست.
همچنین مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در دیدار با مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان از صدور مجوز کار اتباع عراقی در استان کرمان خبر داد و افزود: اتباع عراقی موظفند تا ۱۱ شهریور ماه ۹۴ برای اخذ کارت کار به ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان محل اقامت خود مراجعه کنند.
اقبالی تصریح کرد: هزینه صدور (کارت کار) براساس مصوبه قانون بودجه سال ۹۴ و برابر نرخ اعلامی دو میلیون و ۸۷۵ هزار ریال بوده و متقاضیان مکلف به پرداخت نرخ مصوب به حساب شماره اعلامی از سوی ادارات کل استانهای مربوطه خواهند بود.
وی گفت: کارفرمایان باید از اشتغال اتباع خارجی که فاقد کارت کار بوده و یا مدت اعتبار کارت کار آنها منقضی شده است خودداری کنند.
اقبالی در پایان به کارفرمایان توصیه کرد: حتما اتباع خارجی خود را در کاری که در کارت کار قید شده به کار گمارند و در مواردی که رابطه استخدامی تبعه با کارفرما قطع می شود مراتب را در اسرع وقت به وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اعلام کنند؛ چرا که در صورت عدم اعلام، با توجه به بند «ج» ماده ۱۱ قانون وصول برخی از درآمدهای دولت برای مرتبه اول پنج برابر حداقل مزد و در صورت تکرار۱۰برابر حداقل مزد جریمه خواهند شد و در صورتی که به این مجازات توجه نشود، به استناد ماده ۱۸۱ قانون کار به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
انتهای پیام/
