مسوول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد رودهن گفت: اهمیت ندادن به تخصص و تعهد در انتخاب مدیران به ضرر جامعه است. “کاروانسرا”حجتالاسلام والمسلمین محمدابراهیم سراج با بیان اینکه «دولت در انتخاب اعضای کابینه باید ملاکها و معیارهای دینی و اسلامی را مدنظر قرار دهد» اظهار کرد: نامه حضرت علی(ع) به مالک […]
مسوول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد رودهن گفت: اهمیت ندادن به تخصص و تعهد در انتخاب مدیران به ضرر جامعه است.
“کاروانسرا”حجتالاسلام والمسلمین محمدابراهیم سراج با بیان اینکه «دولت در انتخاب اعضای کابینه باید ملاکها و معیارهای دینی و اسلامی را مدنظر قرار دهد» اظهار کرد: نامه حضرت علی(ع) به مالک اشتر یکی از جامعترین قوانین مدیریتی است.
وی گفت: یکی از مواردی که در انتخاب اعضای کابینه باید به آن توجه کرد تخصص همراه با تعهد است کسی که تخصص داشته باشد ولی تعهد نداشته باشد زیانبار است و همچنین کسی که تعهد دارد ولی تخصص ندارد، برای جامعه مضر است.
سراج خاطرنشان کرد: امروزه یکی از مشکلاتی که در جامعه داریم این است که به دو اصل تخصص و تعهد خیلی اهمیت نمیدهیم یا از متخصصینی استفاده میکنیم که تعهد و ایمان کمی دارند و یا اصلا ایمان ندارند و یا از متعهدانی استفاده میکنیم که تخصص آنچنانی ندارند که این به ضرر جامعه است.
وی افزود: نکته بعدی که در انتخاب مدیران باید به آن توجه کرد، هشیاری در خصوص منافقین است. منافقین در تمام دورانها حتی زمان حضرت علی(ع) نیز وجود داشتند افرادی که خود را به عنوان مسلمان جا میزدند ولی بعدا خیانت میکردند و حضرت علی(ع) نیز به این امر خیلی دقت میکردند ولی گاهی اوقات به دلیل علم امامتی که داشتند به یکسری از افراد فرصت توبه میدادند ولی اگر اصلاح نمیشدند از کار برکنارشان میکردند.
سراج افزود: در وصیتنامه امام خمینی(ره) نیز به مساله منافقین اهمیت داده شده و ایشان وصیت میکند که “نگذارید انقلاب به دست نااهلان و منافقان بیفتد” که رییسجمهور در انتخاب کابینه خود باید به این موضوع اهمیت زیادی بدهد.
مسوول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد رودهن افزود: موضوع بعدیای که لازم است رییس جمهور در انتخاب اعضای کابینه به آن اهمیت بدهد بحث ضابطهها و رابطهها است. باید افرادی را انتخاب کند که باضابطه باشند نه با رابطه. این یکی از آسیبهای جدی عصر حاضر است که در کارها بجای ضابطه از رابطه استفاده میکنیم وقتی جای این دو عوض شود جامعه ضرر میکند. درحال حاضر نیمی از افراد متخصص ما به دلیل اینکه رابطه ندارند کاری هم ندارند.
وی افزود: اینکه رابطهها جای ضابطهها را بگیرد به نفع هیچ حکومت اسلامی و غیراسلامی نیست. دولتمردانی که مدیران خود را براساس رابطه انتخاب کنند باعث نارضایتی مردم میشوند و عمل براساس رابطه یک ظلم و حقالناس است.
این استاد حوزه و دانشگاه گفت: رییسجمهور باید کسانی را انتخاب کند که خدمت به مردم را عبادت میدانند، چراکه طبق سخنان امام حسین(ع) مراجعه مردم به مسوولان یک نعمت است که خداوند به آنها عطا کرده و نباید با بیاعتنایی و بیتوجهی این نعمت را تبدیل به عذاب و خشم خداوند کنند.
سراج ادامه داد: عدالت جزء مهمترین اصول است که هم در قرآن و هم در روایات از پیامبران و ائمه(ع) به آن اهمیت زیادی داده شده است. اگر عدالت در جامعه جاری و ساری شود در پی آن رضایتمندی میآید و بعد از رضایتمندی امنیت، رشد و شکوفایی را خواهیم داشت.
این استاد حوزه و دانشگاه ادامه داد: در انتخاب کابینه باید مباحث فرهنگی را در اولویت اول قرار دهیم متاسفانه نیمی از مدیران جامعه ما به مساله فرهنگ به عنوان یک حاشیه نگاه میکنند و این به ضرر جامعه است اگر فرهنگ اولویت اول ما باشد تاثیرش را در سیاست، اقتصاد و مسائل اجتماعی و … خواهیم دید، حتی وزیر اقتصاد هم باید به اقتصاد با یک رویکرد فرهنگی بنگرد چرا که با فرهنگسازی تمام مشکلات جامعه حل میشود.
وی خاطرنشان کرد: پایبندی به تعهدات و وعدههایی که رییسجمهور داده است از مهمترین اصول است، اگر وعده و وعیدهای خود را فراموش کند اعتبار خود را به زیر سوال میبرد و این فراموشکاری تبعات زیادی درپی دارد.
سراج در پایان گفت: تمام این اصول و حتی بیشتر از این را میتوانیم از نامه حضرت علی(ع) به مالک اشتر استخراج کرده و در حکومتداری به عنوان یک اصل مهم همواره پیش روی خود قرار دهیم و میتوانیم از سایر متون دینی که از پیامبر و ائمه(ع) نیز به جا مانده و یا وصیت نامه امام خمینی(ره) نیز استفاده کنیم.
ایسنا
I never thought I would find such an everyday topic so englialhrnt!